Profiel & Projecten
Marja van den Tweel is eigenaar en oprichter van M2Source. Met haar uitgebreide ervaring in HR, consultancy en algemeen management ontwerpt en realiseert zij effectieve HR oplossingen en brengt zij mensen en resultaten tot grotere hoogten. Zij is gespecialiseerd in sourcingsvraagstukken: het helpen van organisaties bij het uitwerken welke activiteiten zelf te doen, uit te besteden of te organiseren in andere samenwerkingsverbanden. U kunt rekenen op haar onafhankelijke expertblik.
Sterktes en Persoonskenmerken
- Klant- & oplossingsgericht
- Analytisch, in staat complexe materie snel te overzien
- Leidt projecten en teams met overzicht
- Gedreven & Energiek
- Duidelijk & Resultaatgericht
Marja van den Tweel verbindt de business met de mensen op haar persoonlijke en authentieke wijze.
Projecten van Marja van den Tweel:
- Inrichten van Regie model met borging van SLA, KPI’s, en requirementmanagement voor het HR shared services center van TNT Post;
- Outsourcing salarisadministratie, benefit administratie, payroll en HR IT beheer Philips Electronics Nederland. Voorbereiding overgang diensten en 100 medewerkers;
- Ontwerp ‘bedrijfsschool’ t.b.v. instroom & flexibiliteit technisch installatie bureau;
- Opstellen business case uitbesteding personeels- en salarisadministratie TNT Post;
- Advies en business case ‘zelf doen of uitbesteden’ voor financiële dienstverlener;
- Uitbesteding personeels- en salarisadministratie voor customer contact dienstverlener. Volledige voorbereiding overgang diensten en 10 medewerkers.
Curriculum Vitae
Marja van den Tweel is opgeleid aan de Hogeschool Utrecht en Nyenrode Business University (bedrijfskunde).
Vanaf 2010 is zij zelfstandige en eigenaar van M2Source; onafhankelijke organisatie voor consultancy en interim management.
Marja werkte voorafgaand 4 jaar als sales consultant bij Randstad HR Solutions. Zij was voor haar klanten adviseur en projectmanager bij het ontwerpen, onderbouwen en realiseren van een effectieve HR organisatie. Marja is gespecialieerd in HR sourcingsvraagstukken en deed ruime ervaring op met:
- Adviseren ten behoeve van ‘scope’ bepaling en besluitvorming bij uitbestedingsvraagstukken
- Opstellen business case vergelijking ‘make or buy’
- Transitiemanager bij outsourcing.
Tot en met 2005 was Marja van den Tweel gedurende 10 jaar werkzaam in diverse functies bij Randstad Uitzendbureau. Daarbij gaf zij leiding aan grote teams van intercedenten, account- en loopbaanadviseurs. Zij was verantwoordelijk voor de commerciële resultaten en persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Met het team leverde zij haar klanten zekerheid en flexibiliteit via maatwerkoplossingen in personeelsplanning.
Voorafgaand aan haar werk in de HR branche heeft Marja van den Tweel 5 jaar als research analist gewerkt in een internationale, projectmatige omgeving bij de Universiteit Utrecht.
Marja van den Tweel geeft gastcolleges over het onderwerp HR sourcing en outsourcing.
